Bilan de compétences
Prendre le temps de regarder
son parcours autrement
Vous ne cherchez pas forcément à tout changer. Vous cherchez surtout à comprendre… et à avancer avec plus de clarté.
Quand ce bilan peut avoir du sens
Lorsqu'un questionnement professionnel s'installe.
Pas forcément une crise. Parfois juste un décalage, une lassitude, une interrogation qui revient.
Chaque situation est différente. C'est précisément pour cela que le bilan est entièrement sur mesure.
Ce que permet un bilan
Un bilan de compétences n'apporte pas de réponses toutes faites. Il permet surtout de prendre le temps de regarder son parcours autrement.
- Poser ce qui est là, sans pression
- Mieux comprendre ce qui fait sens pour soi aujourd'hui
- Identifier ses ressources, ses appuis, ses zones de questionnement
- Envisager la suite avec plus de lucidité et de cohérence
Le contenu du bilan se construit avec vous, en fonction de votre histoire, de votre rythme et de vos besoins.
Un bilan de compétences en 3 phases
Phase 1
Phase préliminaire
- Valider vos besoins, motivations et attentes
- Définir les objectifs de votre bilan de compétences
- Valider les conditions et méthodes de mise en œuvre
Faire connaissance en vue de réaliser votre bilan de compétences sur mesure.
Phase 2
Phase investigations
- Analyser votre parcours professionnel et personnel
- Analyser vos compétences, votre personnalité, vos motivations et centres d'intérêt
- Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase 3
Phase conclusion
- Partager les résultats des investigations
- Analyser les atouts et freins à la faisabilité de votre projet
- Déterminer les actions complémentaires et le planning de mise en œuvre
Préparer ensemble votre plan d'action et rédiger la synthèse.
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Suivi post-bilan à 6 mois — un entretien pour faire le point sur l'avancée de votre projet.
+95
personnes accompagnées en bilan de compétences
100%
des bénéficiaires se déclarent « tout à fait satisfait »
100%
des bénéficiaires recommandent à un proche
* Sur ces 3 dernières années
Ma manière d'accompagner
- Un accompagnement individuel et personnalisé
- Une écoute attentive, sans jugement
- Des outils reconnus, utilisés avec discernement
- Une posture respectueuse de votre cheminement
Modalités pratiques
- Accompagnement individuel
- Durée adaptée au parcours
- Présentiel et/ou distanciel
- Éligible au CPF (si concerné)
Un premier échange permet de voir si cet accompagnement correspond à votre situation et à vos attentes.
Prendre rendez-vous pour un premier échange