« Je crois que je dois changer de métier. »
Si cette phrase vous est familière, je vous conseille également de lire mon article Je veux changer de métier mais je ne sais pas quoi faire, dans lequel j’explique pourquoi ce sentiment est beaucoup plus fréquent qu’on ne le pense.
https://virginie-rage.fr/je-veux-changer-de-metier-mais-je-ne-sais-pas-quoi-faire/
C’est une phrase que j’entends très régulièrement lorsque je rencontre une personne pour la première fois.
Elle arrive souvent avec beaucoup de certitudes.
Elle est convaincue que le problème vient de son métier.
Qu’il est temps de tout recommencer.
Qu’une reconversion est la seule solution.
Et pourtant…
Au fil des échanges, je découvre parfois une réalité bien différente.
Le métier n’est pas toujours le problème.
Le véritable sujet se trouve souvent ailleurs.
Lorsque le métier devient le coupable idéal
Avant de conclure qu’il est temps de changer de métier, il peut être utile d’identifier les signes qui montrent qu’un changement est réellement nécessaire. J’aborde cette question dans mon article Changer de travail : les signes qui montrent qu’il est temps.
https://virginie-rage.fr/changer-de-travail-signes/
Quand on ne se sent plus bien au travail, notre cerveau cherche naturellement une explication.
Et la plus évidente est souvent :
« C’est mon métier qui ne me convient plus. »
Cette conclusion paraît logique.
Après tout, si je souffre au travail, c’est bien que je me suis trompé de métier… non ?
Pas forcément.
Avec le recul, je constate que de nombreuses personnes aiment encore profondément leur profession.
Ce qui les fait souffrir n’est pas ce qu’elles font.
C’est la manière dont elles le vivent.
Ce qui se cache parfois derrière l'envie de changer de métier
Au fil des accompagnements, plusieurs situations reviennent régulièrement.
Un management qui ne laisse plus de place
Certaines personnes aiment leur métier, mais elles ne supportent plus d’être contrôlées en permanence.
Elles ont besoin de confiance, d’autonomie et de pouvoir prendre des initiatives.
Le problème n’est donc pas leur profession.
C’est un mode de management qui ne correspond plus à leur manière de fonctionner.
Des valeurs qui ne sont plus respectées
D’autres me disent :
« Je ne me reconnais plus dans cette entreprise. »
Elles ont le sentiment de devoir aller plus vite que leurs convictions.
De produire davantage au détriment de la qualité.
Ou de prendre des décisions qui ne leur ressemblent plus.
Ce décalage entre leurs valeurs et leur environnement finit par créer un profond malaise.
Changer de métier ne résoudrait pas forcément cette difficulté.
Trouver une entreprise plus alignée avec leurs valeurs, en revanche, peut tout changer.
Une perte de sens
Il arrive aussi que le travail soit devenu très répétitif.
Les journées s’enchaînent.
Les missions perdent leur intérêt.
La motivation diminue progressivement.
Là encore, la réponse n’est pas toujours une reconversion.
Parfois, une évolution de poste, de nouvelles responsabilités ou un projet différent au sein de la même organisation permettent de retrouver de l’énergie.
Un épuisement qui brouille les repères
Lorsque l’on est fatigué depuis longtemps, tout paraît plus lourd.
On finit par penser que tout est à jeter.
Le métier.
L’entreprise.
Les collègues.
Les missions.
Or, il est parfois difficile de distinguer ce qui relève de l’épuisement et ce qui relève d’un véritable besoin de changement.
C’est pourquoi il est souvent utile de prendre du recul avant de prendre une décision radicale.
Ce que j'observe au fil de mes accompagnements
S’il y a un constat que je fais régulièrement, c’est celui-ci :
Les personnes arrivent souvent avec une réponse.
Elles repartent avec une meilleure question.
Au début, elles me disent :
« Quel métier pourrais-je faire ? »
Quelques séances plus tard, elles me disent plutôt :
« Je comprends enfin ce qui me manquait dans mon travail. »
Cette nuance est essentielle.
Parce qu’à partir du moment où l’on comprend ce qui nous manque réellement – de l’autonomie, du sens, de la reconnaissance, de la variété, des responsabilités, un meilleur équilibre de vie… – les solutions deviennent beaucoup plus nombreuses.
Et surtout, elles sont beaucoup plus cohérentes.
Alors, faut-il changer de métier ?
Parfois, oui.
Une reconversion est parfois la meilleure décision.
Mais je crois qu’il est important de ne pas brûler les étapes.
Avant de quitter un métier que vous avez parfois exercé pendant de nombreuses années, prenez le temps de vous poser quelques questions.
- Est-ce que j’aime encore ce que je fais ?
- Ou est-ce que je n’aime plus l’environnement dans lequel je le fais ?
- Qu’est-ce qui me manque aujourd’hui ?
- Quelles sont les situations qui me donnent encore de l’énergie ?
- Si je pouvais exercer ce même métier dans un autre contexte, est-ce que je serais plus épanoui ?
Ces questions peuvent sembler simples.
Et pourtant, elles changent souvent complètement la manière d’aborder son avenir professionnel.
Avant de prendre une décision, prenez du recul
Lorsqu’on souffre au travail, il est tentant de vouloir agir vite.
Mais les décisions les plus durables sont rarement celles qui sont prises dans l’urgence.
Prendre le temps de comprendre ce qui se joue réellement n’est pas repousser le changement.
C’est lui donner toutes les chances d’être le bon.
Si vous vous reconnaissez dans cette situation, je vous invite également à lire mon article « Bilan de compétences : tout ce qu’il faut savoir avant de commencer ». Vous y découvrirez comment un bilan de compétences peut vous aider à distinguer ce qui relève d’un besoin de reconversion… et ce qui relève d’un besoin d’évolution, de sens ou d’un changement d’environnement.
Parfois, changer de métier est la bonne réponse.
Mais parfois, la véritable question n’est pas :
« Quel métier dois-je faire ? »
C’est plutôt :
« De quoi ai-je besoin pour me sentir à nouveau à ma place dans mon travail ? »
Et c’est souvent à partir de cette question que les projets les plus justes commencent à émerger.
Si cet article vous a parlé, je vous invite à découvrir mon guide complet :
https://virginie-rage.fr/bilan-de-competences-est-ce-fait-pour-vous-le-guide-complet/