Profil Personnel Insights Discovery
Grâce à votre Profil Personnel Insights Discovery, vous aurez en main un document précieux qui servira de guide tout au long de votre parcours de formation, que ce soit en coaching individuel, en ateliers de groupe ou en formations en ligne. Inspiré par la psychologie de Carl Jung, cet outil psychométrique vise à aider chacun à mieux se connaître, à comprendre les autres et à améliorer ses interactions et relations. La méthode Insights Discovery s'appuie sur un modèle simple et facile à retenir, basé sur quatre couleurs, pour aider les individus à identifier leur style personnel, leurs points forts et la valeur qu'ils apportent à l'équipe. Ces couleurs correspondent à des énergies distinctes : Rouge Ardent, Jaune Brillant, Vert Calme et Bleu Frais, dont la combinaison unique façonne la personnalité propre à chaque individu.
Je reviendrai vite vers vous 😊
Je me connais mieux, je me comprends mieux
Je comprends mieux les autres
J’adapte mon comportement pour communiquer plus efficacement avec autrui
J’agis en mettant en place des stratégies de communication assertive
Les 4 types de personnalités du modèle Insights Discovery
Bienveillant, aidant, patient, sens du partage, encourageant
Compétitif, déterminé, énergique, orienté résultats, exigeant
Dynamique, créatif, sociable, démonstratif, persuasif
Précis, structuré, sens du détail, prudent, analytique
Chaque personne reçoit un Profil Personnel Insights Discovery, unique et complet, qui servira de référence tout au long des différentes formations : coaching individuel, ateliers en groupe, formations en ligne, etc.
Ce profil est structuré autour de plusieurs thèmes clés :
- Vos forces, ressources et qualités
- Votre contribution à une équipe
- Vos axes potentiels d’amélioration
- Votre style de management et vos préférences en matière de gestion
- Votre style de communication
- Votre efficacité commerciale
- Votre environnement de travail idéal
Quelques thèmes de formation abordés à travers Insights Discovery :
- Efficacité d’équipe
- Efficacité relationnelle
- Développement du leadership
- Efficacité commerciale
- …
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